El SHA define la estructura de gobierno corporativo: composición del consejo, derechos de designación, duración de cargos y materia reservadas.
Los reserved matters son decisiones que requieren aprobación especial: endeudamiento, venta de activos esenciales, aumentos de capital, cambios en la estructura accionarial, operaciones vinculadas relevantes. Permiten que incluso un socio minoritario influya en decisiones estratégicas.